30代中学校教師、子育て時間を確保するための効率的な仕事術

5歳の男の子です

取ろうと思って申請をしたんですけど、当時の校長に「男で育休を取ってる人は見たことがない。あなたのキャリアのためにも取らないことを強く勧める」って言われて、申請が上に行かなかったんですよね。
今となっては騙されたなーって思ってるんですけど、当時はそういうものなのかって思っていました。本当は取りたかったですね

確かに周りで取ってる人はいなかったです。でも取れる権利はあるので、取れないのはおかしいはずなんですよね。ましてや男女平等とかを教育していく機関がそんなことをやってていいのかなっていう思いもあったので、できれば取りたかったんですけど

女性側からすると、出産や育児で夫がそばにいないのは心細いかなって思うんですよね。男は産むことは絶対できないから、そばでサポートすることしかできないので。
世の中が変わっていかなきゃいけないところのひとつだなと思います

それは出産前後に取れる休暇があるんです。生まれる日や出生届けを出しに行く日は休みを取りました

仕事も子育ても手を抜かずに、特に仕事の方は効率良くやっていくことですかね。
仕事の余計な労力、例えばクラスが荒れたりっていうのは防げる部分が大きいと思うので、良いクラスにしながら子育てもがんばるのが良いかなって思います

自分が料理とかすることもあるんですけど、家にいる方がやるって感じです。用事があるときはお願いして全部任せることもあります。
細かく決めると、回らないと思うんですよね

たぶん喧嘩の原因になると思うんですよ

僕はそうかなって思ってて、女性はどうしても体調悪いときとかあるじゃないですか。自分も腰が痛くて動けないときとかあるので。だからできる人がやるっていう感じにしています

子どもが生活の真ん中になったので、なるべく早く帰って育児をやるようになりました。
かといって仕事をないがしろにするのはおかしいと思うので、効率的にやるようにすごく考えて、なるべく早く帰れるようにしています

まずクラスは荒れないようにします。荒れてからそれを戻すって大変じゃないですか、時間も労力もかかるので。なので荒れないように勤務時間中はいろんなことに気を配って、ほかの先生から見たらどうかわからないですけど、良いクラスを作って良い授業をやることを心がけていますね

自分が気をつけているのは生徒との信頼関係です。「この先生についていこう」って思ってもらえるように、生徒へ「3月にはこういうクラスになっててもらいたいんだよね」って伝えて、そのためのステップを示しています

そういうことを言ってる先生は少ないみたいで、生徒にとっては新鮮に聞こえるみたいです。クラスの中で物分かりの良い子が引っ張ってくれて良い状態になるっていう流れですね

学年によってです。1年生だったらこれ、2年生はこれ、3年生だったらこういうことやりたいって

大前提として、理想のクラスは「教員がいらないクラス」だと思ってるんです。自分たちのことは自分たちでできるっていう

例えばチャイム着席だったら、クラスに30〜40人いる中で「私はチャイムが鳴る前に座ってました。でも隣の席の生徒が出歩いています」「私は座ってたから良いでしょ」っていうのは「もう中学校じゃ通用しないよ」というような話をします。「隣の子に「早く座りなよ」って声かけられるよね」「みんながお互いに高め合える関係で、悪意なく声をかけられるクラスが良いよね」っていう話をしたりとかです

何年生になってもチャイム着席できないクラスもあったりすると思うんですけど、いろんなクラスを見てるとチャイム着席できてないクラスって、先生が声をかけてるクラスが多いと思うんです。それだと先生がいなかったらできないってことなので、絶対できるようにならないですね

『自分たちのことを自分たちでやる』っていうのがテーマで、「ほかの人と協力することで良いクラスになるし、そういうクラスで1年間生活すれば自分も成長できるし、良いことばっかりだよね」っていう感じで指導します

前任校が県内で5本の指に入るくらい荒れた学校だったんです。
荒れた学校の荒れたクラスに授業で出ていたので、今の生徒に「荒れたクラスってこんな風なんだよ、経験したことある？」って聞くとまぁないんですよ。
「荒れたクラスで1年間過ごすのと、良いクラスで1年間過ごすのってすごい差が出るよね。君たちはどっちで過ごしたいの？俺はどんなクラスでも同じ給料がもらえるから別にいいんだよ、だけど君たちはどうなの？」って焚き付ける感じですかね

4月の最初に「自分はこういう教員だ」っていうのを心を開いて見せるので、最初は乗ってきてくれます

楽ですね。やっぱりクラスが安定しているのが、余計な仕事が増えない大きな要素だと思います

そうだと思います。あと自分の時間も持てるのかなって。もう毎日忙しくて睡眠時間を削るような生活ではなくなりましたし

部活は配慮してもらっていて、副顧問です。出られるときに行く感じなので、基本的に土日はお休みをいただいています

自分が保育園の送り迎えををやってるんですけど、朝子どもが起きないっていうのがまず大変ですかね

起きなかったりしますね。朝決まった時間に起こすためには早く寝かせないといけないので、子どもの生活リズムに合わせて寝かしつけるのも大変です

朝の会議が勤務開始時刻から20分後くらいにあるのでそれには間に合うように、勤務時間の最初だけお休みをもらいます。電話をして「ちょっと子どもが駄々こねてるので出勤遅れます」って。理解のある職場なので助かっています

日々成長が感じられることですね。ついこの間までできなかったことができるようになったりとか、この前まで使っていなかった言葉を聞いたときとか、がんばっていて良かったなって思います

僕と妻が話しているのを聞いてるんだと思うんですけど、5歳なのに「いわゆる」「要するに」とか言ってるんです（笑）

「要するにこうだよね」とか生意気なことを言ってたりするので、それどこで覚えたの？って思うんですけど、そういうのを聞いてるとかわいいなって思います